Молодые лидеры обучились мастерству публичных выступлений, деловому этикету, отличать эмоциональный интеллект от интеллектуального развития, а также планировать дальнейшую деятельность проекта.
В рамках «диалога на равных» Сергей Владимирович рассказал о своем предпринимательском опыте, своих бизнес-интересах, а также о том, какими качествами должен обладать его потенциальный сотрудник: вовлечённость, трудолюбие и готовность на многие годы идти в ногу с ним и его делом.